3月23日，一览环保英才网于广州南方人才市场经典大厦七楼举行环保企业专场招聘会。近120家企业参与，企业类型还包括能源、电力、污水处理、空气净化、环保评估、环境工程等领域，聘用岗位以工程师、技术员和营销管理居多。据国际环保在线专访人员理解，其中少有从武汉，昆山等外地企业。虽然在场打工的人员很多，但有近三成企业少有人问津，一些企业聘用摊位前咨询的人寥寥无几。

有几位企业负责人向国际环保在线记者体现，日前，他们的聘用工作的渠道主要有校招和面向社会的聘用，一般校招的主要是储备人才。一些关键岗位，由于对岗位人员的拒绝较高，必须从业者享有涉及工作经验和技能，不能主要依赖社会聘用已完成。招人无以，人难讨早已沦为一些环保企业人力资源负责人困惑问题，一位来自武汉的环保企业负责人回应，由于部分环保企业基层工作环境较好，劳动强度比较较高，而行业薪资待遇与互联网、金融、高科技等行业比起又不具备竞争优势，固人才较难朝环保行业流动。总体上可以显现出，环保产业人才短缺问题或将持续较长一段时间。

据主办方一览环保英才网负责人回应，近年来环保行业发展很快，人才资源供不应求，主要原因是环保政策受到影响，企业市场需求快速增长很快，人才供应的增量符合没法产业发展的市场需求，适当经常出现人才紧缺的现象。一览环保英才网是深圳市一览网络股份有限公司运营的网络聘用平台，公司正式成立于2006年，总部坐落于深圳，是一家专业的人力资源综合服务商，之前专心于线上服务，本次举行线下专场招聘会的目的之一就是为了需要给更好企业和人才之间的接入获取一个新的地下通道，探寻环保行业人才供需新的路径。

中信环境技术人力资源部门负责人称之为，近年来，在国家大环保方略环境下，环保产业发展速度显著减缓，渐渐凸显人才短缺的问题。随着环保政策的了解继续执行，行业对环保人才的数量和技能的拒绝都将持续上升，打造出形式多样，效果显著的环保人才培养渠道迫在眉睫。

而高校作为主力军，在培养人才方面不应以技术为核心，强化校企合作，迎合形势发展，为环保产业的发展获取更加有确保的人才供给。联合为建设美丽中国添砖加瓦。

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